Programme de perfectionnement des inspecteurs des grains
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Le Programme de perfectionnement des inspecteurs des grains est un programme unique, élaboré et mis en œuvre par la Commission canadienne des grains. Il permet de former des personnes en vue de les qualifier à titre d’inspecteur des grains de niveau opérationnel. Sur une période pouvant aller jusqu’à quatre ans, les inspecteurs des grains stagiaires suivent un programme modulaire comprenant des cours et des stages pratiques. Les stagiaires peuvent travailler au siège de la Commission canadienne des grains ou dans des ports canadiens achalandés.
Transcription - Programme de perfectionnement des inspecteurs des grains
Bonjour, mon nom est Jessica.
Je suis inspecteur des grains stagiaire au bureau de Montréal, dans la région de l’Est.
J’ai postulé au Programme de perfectionnement des inspecteurs
des grains car j’avais besoin d’un environnement de travail stimulant
où je n’avais pas l’impression de faire
la même routine et les mêmes tâches tous les jours.
Le stage d’inspecteur des grains se déroule dans un encadrement bien structuré,
entouré de nos formateurs et de nos collègues, qui nous suivent
tout au long du programme pour bien apprendre la matière et la théorie.
Donc, dans le cadre du programme nous débutons par apprendre
la base des 21 grains canadiens que nous exportons, ainsi que le processus de classement.
Et tout au long de ce programme, les formateurs et nos collègues
nous encadrent bien pour que nous puissions bien
intégrer la matière théorique et pratique.
On ne peut jamais prévoir la journée moyenne d’un inspecteur
des grains stagiaire, car une journée on est
au bureau en formation avec
nos formatrices, et un autre on assiste nos collègues
lors d’un chargement de bateau.
Et enfin, on peut être sur la route ou on prend un vol
pour se déplacer à travers le Canada.
Ce que j’apprécie le plus du programme de formation,
c’est que les connaissances que nous acquérons sont illimitées.
Et tout au long de notre carrière et du programme,
nous apprenons quelque chose de nouveau.
Nous bénéficions d’un emploi stable ainsi
que des avantages sociaux et médicaux
liés à un emploi fédéral, sans oublier
une augmentation salariale au temps supplémentaire que nous effectuons.
Je voulais devenir inspectrice des grains car je recherchais
un emploi qui sortait de l’ordinaire.
Et puis je suis aussi une personne minutieuse,
et c’est un élément clé pour devenir inspecteur des grains.
Ainsi, notre rôle est important au niveau de l’économie canadienne.
Donc, c’est un emploi qui me fait sentir valorisée, importante.
Donc, les difficultés liées à notre travail c’est qu’on ne peut jamais
prédire ce qui peut arriver. Une journée,
on nous demande d’être en voyage, et l’autre en temps supplémentaire.
Aussi, le temps supplémentaire demande beaucoup d’efforts
physiques lors d’un chargement de bateau.
Et enfin, il faut avoir une bonne courbe d’apprentissage
afin de bien assimiler ce qu’on apprend en formation.
Les conseils que je donnerais aux gens qui postuleront au programme,
c’est d’être ouvert d’esprit, d’être flexible, ainsi que d’avoir une bonne
endurance physique et mentale.
Et très important d’être capable de collaborer et de travailler en équipe.
Si vous recherchez un milieu de travail dynamique
et inclusif où vous pouvez toujours progresser,
c’est un emploi que je vous recommande fortement.
Compétences clés
Les stagiaires apprennent à évaluer la qualité des grains avec précision et efficacité. L’inspection des grains est un élément essentiel du maintien de la réputation du Canada en tant que fournisseur fiable de grain de qualité supérieure. En 2021, le Canada a exporté pour 24,5 milliards de dollars de grain, et une seule expédition peut valoir des millions de dollars!
Le Programme de perfectionnement des inspecteurs des grains est conçu pour préparer les stagiaires à travailler aux silos terminaux situés dans certains des ports les plus achalandés du Canada.
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Effectuer l’inspection et l’analyse préliminaires d’échantillons de grain
Les inspecteurs des grains stagiaires apprennent à diviser, préparer et inspecter des échantillons de grain pendant le chargement des navires. Ils apprennent également à effectuer certaines analyses, telles que la détermination de la teneur en protéines et de la teneur en eau.
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Classer des échantillons de grain
Les facteurs de classement varient d’un grain à l’autre, et les inspecteurs des grains apprennent à les évaluer avec précision. La plupart des facteurs de classement sont assortis de très faibles tolérances. Il faut donc apprendre et respecter les processus enseignés dans le cadre de la formation afin d’obtenir des résultats cohérents et précis. Il est indispensable de satisfaire aux compétences techniques pour rester dans le programme.
Rien que pour le blé canadien, il existe environ 40 facteurs de classement! Les inspecteurs des grains stagiaires apprennent à identifier et à quantifier les facteurs de classement à l’aide d’outils tels que des échantillons-types ou des imprimés-types, des loupes, des balances et des tamis.
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Prélever des échantillons de grain représentatifs
Les grades de grain sont attribués à partir d’échantillons, il est donc important que les échantillons représentent avec précision l’ensemble du lot de grain évalué. Les stagiaires apprennent à identifier les composants des systèmes d’échantillonnage des silos à grain et à en faire l’inspection visuelle.
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Déterminer la teneur en protéines du blé
La teneur en protéines influe sur la qualité marchande et la fonctionnalité du blé, ce qui en fait un facteur de classement important pour les producteurs et les exportateurs. Les inspecteurs des grains stagiaires apprennent à effectuer l’analyse de la teneur en protéines à l’aide d’instruments de réflectance dans le proche infrarouge (NIR).
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Tenir des registres de données d’inspection
La Commission canadienne des grains tient des registres des données d’inspection qui servent à produire des rapports et à répondre aux demandes de renseignements ou aux préoccupations concernant les résultats des exportations. Les stagiaires apprennent à produire des documents d’information utilisés pour générer des rapports de chargement et des statistiques utiles sur les exportations de grain canadien.
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Inspecter et vérifier l’équipement
Les stagiaires apprennent à vérifier l’équipement d’inspection, tel que les instruments de détermination de la teneur en protéines et de la teneur en eau et les balances de précision, qui font tous partie de notre système de gestion de la qualité (SGQ).
Progression des stagiaires
Les stagiaires sont censés acquérir les compétences techniques et comportementales requises au cours des quatre années du programme, à mesure qu’ils passent du statut de stagiaire (PI-CGC-01) à celui d’inspecteur intermédiaire (PI-CGC-02), puis à celui d’inspecteur des grains de niveau opérationnel (PI-CGC-03). Les stagiaires qui excellent dans le programme et font preuve de solides compétences techniques et comportementales peuvent terminer le programme en moins de quatre ans.
Pendant la durée du programme, les stagiaires sont en période de probation et bénéficient d’un encadrement et d’une rétroaction continus. Ils passent au niveau supérieur lorsqu’ils franchissent avec succès les étapes du programme et peuvent l’achever en moins de quatre ans. Ainsi, les efforts et l’apprentissage d’un stagiaire ont une incidence directe sur son avancement dans le programme, sans qu’il lui soit nécessaire de poser sa candidature en vue d’une promotion, jusqu’au poste d’inspecteur des grains de niveau opérationnel (PI-03). Il n’existe aucun quota qui constituerait un obstacle à la promotion. En d’autres mots, les participants qui satisfont aux critères d’évaluation et aux conditions relatives à la durée d’exercice des fonctions ne se verront pas refuser une promotion à l’échelon pour lequel ils se sont qualifiés.
Citation
En tant que stagiaire du Programme de perfectionnement des inspecteurs des grains, j’ai acquis une compréhension approfondie des normes et procédures d'inspection des grains. J'ai apprécié l'opportunité de travailler aux côtés d'inspecteurs expérimentés et de mettre en pratique mes connaissances théoriques. Ce stage m'a permis de développer mes compétences en analyse et en évaluation de la qualité des grains, ainsi que mes capacités d'observation et de communication. Je suis reconnaissant pour l'expérience et les connaissances acquises, qui m'aideront à poursuivre ma carrière dans cette industrie.
Quotidien des stagiaires
Les exportations de grain, qui constituent une part importante de l’économie canadienne, sont toujours en mouvement. La plupart des inspecteurs des grains stagiaires travaillent dans des ports industriels très achalandés, où ils fournissent des services d’inspection aux silos terminaux. Des échantillons de grain sont prélevés, préparés et classés dans les bureaux de la Commission canadienne des grains au fur et à mesure du chargement des navires. Les stagiaires apprennent à effectuer ces tâches sous la supervision du personnel de la Commission canadienne des grains sur place. Les stagiaires effectuent également des tâches générales de bureau et doivent consacrer du temps à l’étude de manière indépendante. Les candidats doivent être en mesure de répondre aux exigences physiques du lieu de travail. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les qualifications et les conditions d’emploi, veuillez consulter l’offre d’emploi.
Emplacements de la Commission canadienne des grains dotés en personnel en permanence
| Ouest canadien | Siège | Est du Canada |
|---|---|---|
| 1. Prince Rupert (Colombie-Britannique) | 6. Winnipeg (Manitoba) | 7. Thunder Bay (Ontario) |
| 2. Vancouver (Colombie-Britannique) | 8. Hamilton (Ontario) | |
| 3. Calgary (Alberta) | 9. Montréal (Québec) | |
| 4. Saskatoon (Saskatchewan) | 10. Baie-Comeau (Québec) | |
| 5. Weyburn (Saskatchewan) |
Certains emplacements ne sont dotés en personnel qu’en fonction des besoins, comme à Trois-Rivières. Dans de nombreux emplacements, les stagiaires effectuent une rotation entre trois quarts de travail quotidiens : le jour, l’après-midi et la nuit. Ils travaillent en équipes de deux à trois inspecteurs par emplacement et peuvent avoir l’occasion d’augmenter leur salaire net en faisant des heures supplémentaires. Les heures supplémentaires peuvent être demandées à court préavis.
Est du Canada
Dans l’Est du Canada, les stagiaires sont affectés aux emplacements suivants :
- Thunder Bay (Ontario)
- Hamilton (Ontario)
- Montréal (Québec)
- Baie-Comeau (Québec)
- Québec (Québec)
Actuellement, les stagiaires de l’Est du Canada se rendent au bureau régional de Montréal environ quatre fois par an pour y suivre une formation. Les stagiaires en poste dans la ville de Québec se rendent à Trois-Rivières en fonction des besoins. Les stagiaires peuvent aussi être amenés à se rendre à différents silos à grain et ports pour fournir des services dans différents emplacements. Par exemple, les stagiaires en poste à Hamilton peuvent être amenés à se rendre à d’autres installations de manutention des grains dans le sud de l’Ontario. Les stagiaires de Thunder Bay doivent régulièrement se rendre à différents lieux de travail dans la ville.
Le mouvement des grains à partir de l’Est du Canada fluctue en raison du gel des lacs et des réseaux fluviaux. Les stagiaires et les inspecteurs des grains doivent se déplacer pour travailler quand et où on a besoin d’eux tout au long de l’année.
Ouest canadien
Dans l’Ouest canadien, les stagiaires travaillent dans les ports de Prince Rupert et de Vancouver, en Colombie-Britannique. Les inspecteurs travaillent également dans les centres de services des Prairies, en Alberta et en Saskatchewan.
Les stagiaires de l’Ouest canadien se rendent généralement au bureau régional de Vancouver environ quatre fois par an pour y suivre une formation. Les ports de Vancouver et de Prince Rupert étant très achalandés, les inspecteurs des grains et les stagiaires travaillent par quarts et sont souvent appelés à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis et pour un quart de travail supplémentaire complet. Les heures supplémentaires effectuées pendant la fin de semaine sont également organisées par quart de travail. Le personnel des centres de services des Prairies reçoit de la formation à Vancouver et à Winnipeg.
Siège
Les stagiaires peuvent également travailler au siège de la Commission canadienne des grains, au centre-ville de Winnipeg. Ces stagiaires reçoivent leur formation à Winnipeg et se rendent occasionnellement à d’autres emplacements pour aider à la prestation de services.
Parcours de carrière
Le Programme de développement des inspecteurs des grains peut constituer la première étape d’une carrière enrichissante au sein de la fonction publique. Bien que de nombreuses personnes choisissent de faire carrière en tant qu’inspecteur des grains, il est possible de devenir spécialiste de l’inspection, formateur en inspection, superviseur ou gestionnaire. Les diplômés ont de nombreuses possibilités de mettre en pratique leurs compétences et de se perfectionner, bien après la fin du programme.
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